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吴志刚 (男,53岁)

更新时间:2019-04-08
手机已认证

最高学历:大专 | 工作经验:10年以上 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 身  高:173 cm

籍  贯:湖北襄阳 | ?#24535;?#20303;地:德清

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

能出差
有亲和力
性格开朗
有上进心
知识丰富

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2019-04-08更新

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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:南浔区|期望行业:办公用品及设备,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望岗位:副总经理/副总裁,人力?#35797;?#24635;监,行政总监
自我描述
1.工作能力方面:有统筹企业人力?#35797;?#31649;理、行政管理、销售管理、生产管理、质量管理、工艺管理、设备管理等各项管理体系建设的标准化、效率化、绩效化整体构建和推行实践经验。熟悉制造行业管理要素和内在联系,根据所从事的工作经历,可担当企业的经营管理、人力?#35797;?#31649;理、行政管理工作。
2.职业生涯方面:企业是体现个人价值的平台,唯有报答知遇之恩,尽心工作,不断学习与时俱进。
3.性格方面:个性稳重又不失乐趣,对
教育经历
1975年8月-1980年6月|浙江平阳第一中学|文化|高中
1989年9月-1992年7月|湖北广播电视大学|企业管理|大专
工作经历
1983年5月-2002年12月|生产管理|湖北襄阳汽车轴承股份有限公司

在职期间先后担任库管员、冲床工、代班、副工段长、工段长、车间主任、分厂在制品管理员、分厂行政副科长。
工作内容:
一、半成品库管员主要工作内容:
1、出入库收、发工作。
2、每日统计流动台帐、统计日报表。
3、库区产品标识、区域分类储存、帐、卡、物一致管理。
4、每周一次与上游库对帐,每月与财务对帐一次。
5、月终库存盘点。
二、代班、工段长、车间主任工作内容:
1、安全生产管理。
1-1执行和落实有关安全生产管理制度。
1-2组织生产过程的安全隐患检查,坚?#32844;?#20840;生产“三不放过原则”。
1-3按照三级安

2003年2月-2007年8月|人事行政经理|杭州精锋园林工具有限公司

一、人力?#35797;?#20027;要工作内容:
1.根据公司发?#26500;?#21010;,编制人力?#35797;?#35268;划方案。
2.根据人力?#35797;?#35268;划设计人才递队的建设方案。
3.编制招聘管理、入职管理、转正管理、离职管理、员工培训等制度。
4.根据人事业务内容设计人事管理流程。
5.人事管理表单的设计。
6.根据组织架构组织相关部门对各岗位工作分析并编制岗位说明书。
7.薪酬体系设计与维护。
8.设计各部门绩效考核方案以及推动实施。
9.主?#21152;?#29983;产部门、技术部门参与的生产定额、劳动定额的制定。
11.年度培训计划的制订及培训计划的落实执行。
12.培训课程

2007年8月-2012年2月|副总经理|杭州盈佳电机转轴有限公司

一、协助总经理对公司的全面经营管理工作。
二、组织制定公司中、长期战略规划及年度经营规划。
三、制定目标考核机制,监督经营指标的实施、分析与控制。
四、领?#21152;?#36896;企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
五、组织安全、销售、生产、采购、质量、品质、人力?#35797;?#31561;管理体系的建设与推动。
六、推动各项管理的标准化,并不断完善。
七、组织各部门实施精益生产导入的前期策划与后期的推行。
八、主持各项业务流程管理的完善与优化工作。
九、主持技?#21335;?#30446;立项的调查、评估、确定工作。
十、组织制定生产成本控制、品质成本控制、库

2012年2月-2017年3月|行政副总经理|湖州努特表面处理科?#21152;?#38480;公司

一、组织公司年度经营规划制定与实施,及时将公司战?#36291;?#31574;转化为工作执行方案,并积极跟踪落实。
二、设计组织架构,根据组织结构完善岗位设置,审定人?#21271;?#21046;与人员配置。
三、组织编制公司年度费用预算,监督和控制各类预算的使用。
四、负责销售、生产、采购、质量、物控、人力?#35797;礎?#34892;政等管理体系的建设和完善。
五、主导并建立公司绩效管理体系,并参与目标值的设定,以及KPI指标体系建立,并组织推行。
六、组织制定常态化的成本控制管理工具和目标。
七、组织策划公司销售、生产、质量、物控、设备、人力?#35797;?#31561;信息建设,监督、收集

培训经历
1992年3月-1992年7月|中共襄阳市委?#25215;?span>|企业管理
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